Objetivos de la motivación

1. Conectar con el mundo emocional de la persona que se quiere motivar.

2. Eliminar los factores de insatisfacción.

3. Encontrar la "palanca de cambio".

4. Alinear los objetivos personales con los organizacionales.

5. Entrenar la "habilidad del bienestar".

6. Generar co-responsabilidad.

7. Establecer procedimientos para feedback osea la realimentación que ayuden a seguimiento y a la supervisión.